Юридический форум, форум для юристов, бесплатная консультация адвоката, юриста, патентного поверенного
   
Форум юристов: участвуйте в темах юридического форума. Не бойтесь спросить - бойтесь никогда не узнать. Сомнения и споры рождают истину.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Трудовое право, Трудовые споры, Трудовой кодекс

Трудовое право. Трудовые споры работников с работодателем. Трудовой кодекс.

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Незаконное увольнение, угрозы увольнения по статье
Lenta
сообщение 1.8.2015, 18:43
Сообщение #1





Группа: Members
Сообщений: 3
Регистрация: 1.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 043




Здравствуйте!Я работаю 12 лет в маленькой стомат клинике зубным техником.Работодатель решил меня уволить не соблюдая закон.Или пиши по собственному или по статье за прогулы и опоздания.Поясню,что работа сдельная и если она есть,то сидим не по 8 часов,а гораздо дольше.И по выходным и по ночам бывало работаем.Но когда нет работы или вся сделана,то можно не приходить или позже\раньше уйти\придти.Все годы так и было и никогда не было прецедентов.В общем-то это было основным плюсом работы в этой конторе.Зарплату нам писали половину минимальной,остальные деньги на руки,отпуск и больничный не оплачивали,еще мы и за трудовую платили.Зарабатывались деньги не огромные,но было свободное время на ребенка (иногда).Но опять же напомню,когда есть работа,то сидели до упора.Теперь хозяин требует заявления по собственному или грозит уволить по статье,типа у него все акты имеются и свидетели,что я отказалась писать объяснительные wow.gif и свидетели есть.
Я просто оскорблена,что за 29 лет стажа у меня сложилась такая ситуация.Мне хотелось бы в рамках закона поставить человека на место,я не хочу оставаться,мне не так важно кол-во денег,главное принцип.Хочется наказать человека за ложь,хамский разговор,ор и незаконность действий.
Вот и не знаю стоит ли затевать борьбу или себе дороже обойдется.
Кстати разговор записала на диктофон.
Спасибо заранее за советы.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
atrium.1987
сообщение 2.8.2015, 10:15
Сообщение #2





Группа: Members
Сообщений: 405
Регистрация: 12.10.2010
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 24 309




любой спор в области гражданских правоотношений "по принципам", в том числе и трудовые, ерунда! Уволит незаконно - это надо доказать в судебном порядке, при чем надо знать процедуру увольнения согласно ТК РФ!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lenta
сообщение 2.8.2015, 10:36
Сообщение #3





Группа: Members
Сообщений: 3
Регистрация: 1.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 043




Я обратилась в юридическую контору,которая занимается такими вопросами.Предварительно решили предложить увольнение по соглашению сторон,с выплатой компенсации.Решила посоветоваться еще насчет стоит или не стоит ввязываться в нервотрепку,хотя и так все на нервах.


Сообщение отредактировал Lenta - 2.8.2015, 10:42
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
atrium.1987
сообщение 2.8.2015, 10:44
Сообщение #4





Группа: Members
Сообщений: 405
Регистрация: 12.10.2010
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 24 309




увольнение по ст. 78 ТК РФ - не предусматривает выплат никаких компенсаций, такие компенсации и их размеры могут быть предусмотрены в письменном соглашении, оформляемом между работником и работодателем. Работодатель может не согласиться на выплату вообще какой-либо компенсации, равно как и не согласиться вообще на увольнение работника по соглашению сторон. Лучше уйти по собственному желанию и не трепать никому нервы, т.к. иногда работодатель занимает "принципиальную позицию" и даже не принимает заявление об увольнении по собственному желанию.

Если уволит незаконно- это надо доказать, это время, доказательство в РФ - это бумажка, все остальное эмоции. Судебные заседания могут длиться минимум месяцев 8. Короче долго, нудно. Есть конфликт - ищем путь наименьшего сопротивления.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lenta
сообщение 2.8.2015, 10:53
Сообщение #5





Группа: Members
Сообщений: 3
Регистрация: 1.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 043




Дело в том,что нарушений полно в документации шефа.Мы не расписывались в получении минимального оклада,а он составляет размер половины ставки,да и перевод на полставки был без моего участия.Нас не ознакомляли с графиком на отпуск,не было подписей в журнале о технике безопасности,потом все заявления об актах о прогулах и об правильном оформлении этой процедуры можно забыть.Все свидетели липовые,а дача ложных показаний это уже уголовка,если дойдет до прокурорской проверки,то сомневаюсь,что люди будут рисковать.У меня тоже есть свидетель,который может подтвердить,что мы работали в шарашкиной конторе,где не все правильно оформлялось и исполнялось.Тем более у меня есть аудиозапись разговора,где наговорено много лишнего хозяином.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
atrium.1987
сообщение 2.8.2015, 21:09
Сообщение #6





Группа: Members
Сообщений: 405
Регистрация: 12.10.2010
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 24 309




Ну так, а дальнейший план действий, в случае отказа увольнения по соглашению сторон? Насчет аудиозаписи - она становится тогда доказательством, когда разговор начинается с: "сегодня 01 января 2015 года, меня зовут Иванова Мария Ивановна, я разговариваю с Петровым Иваном Ивановичем", Иван Иванович отвечает: "мол да я в теме, что запись", аудиозапись производится на пленку, а не на цифровой диктофон и тд. и тп. Ну в общем то с Вами все ясно, удачи! "Принципы"...

Сообщение отредактировал atrium.1987 - 2.8.2015, 21:10
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Тагир Ильясович
сообщение 15.8.2015, 21:49
Сообщение #7





Группа: Members
Сообщений: 7
Регистрация: 15.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 204




Цитата(Lenta @ 1.8.2015, 18:43) *
Здравствуйте!Я работаю 12 лет в маленькой стомат клинике зубным техником.Работодатель решил меня уволить не соблюдая закон.Или пиши по собственному или по статье за прогулы и опоздания.Поясню,что работа сдельная и если она есть,то сидим не по 8 часов,а гораздо дольше.И по выходным и по ночам бывало работаем.Но когда нет работы или вся сделана,то можно не приходить или позже\раньше уйти\придти.Все годы так и было и никогда не было прецедентов.В общем-то это было основным плюсом работы в этой конторе.Зарплату нам писали половину минимальной,остальные деньги на руки,отпуск и больничный не оплачивали,еще мы и за трудовую платили.Зарабатывались деньги не огромные,но было свободное время на ребенка (иногда).Но опять же напомню,когда есть работа,то сидели до упора.Теперь хозяин требует заявления по собственному или грозит уволить по статье,типа у него все акты имеются и свидетели,что я отказалась писать объяснительные wow.gif и свидетели есть.
Я просто оскорблена,что за 29 лет стажа у меня сложилась такая ситуация.Мне хотелось бы в рамках закона поставить человека на место,я не хочу оставаться,мне не так важно кол-во денег,главное принцип.Хочется наказать человека за ложь,хамский разговор,ор и незаконность действий.
Вот и не знаю стоит ли затевать борьбу или себе дороже обойдется.
Кстати разговор записала на диктофон.
Спасибо заранее за советы.

Могу дать консультацию tagir.abdrahmanov@yandex.ru
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
nikol.iwanowa
сообщение 16.8.2015, 12:04
Сообщение #8





Группа: Members
Сообщений: 1
Регистрация: 16.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 207




Здравствуйте. Я думаю, вам к опытному юристу нужно обратиться. Мне помогала Галина Шершакова в трудовых спорах, но я как работодатель выступала. Думаю, и все ваши нюансы тоже рассмотрят. Вот сайт http: // gslaw.ru /.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Anna2016
сообщение 16.8.2015, 23:38
Сообщение #9





Группа: Members
Сообщений: 7
Регистрация: 16.8.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 58 215




По этому вопросу Вам нужно обратиться в компанию Гевар Груп!Там проверенные грамотные специалисты могут дать ответ на любой вопрос и всего за 100 рублей!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Vteobitov
сообщение 8.9.2015, 14:41
Сообщение #10





Группа: Members
Сообщений: 1
Регистрация: 8.9.2015
Вставить ник
Цитата
Из: Россия Москва
Пользователь №: 58 510




Я просто оскорблена,что за 29 лет стажа у меня сложилась такая ситуация.Мне хотелось бы в рамках закона поставить человека на место,я не хочу оставаться,мне не так важно кол-во денег,главное принцип.Хочется наказать человека за ложь,хамский разговор,ор и незаконность действий
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
atrium.1987
сообщение 11.9.2015, 21:58
Сообщение #11





Группа: Members
Сообщений: 405
Регистрация: 12.10.2010
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 24 309




Оставьте свои принципы, ваши принципы нужны вам - не более того.... по принципам в суды не ходят...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Mezencev
сообщение 23.10.2015, 23:06
Сообщение #12





Группа: Members
Сообщений: 5
Регистрация: 22.6.2015
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 57 436




я понимаю ваше желание поставить хозяина на место, но в то же время, зачем вам это нужно. Свои нервы и здоровье все равно важнее. Оставте все как есть, просто увольтесь и все. Не мучайтесь. Легче вам же будет
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему




RSS Текстовая версия Сейчас: 23.7.2018, 2:59

Рекомендуем: регистрация товарного знака - опыт свыше 15 лет

При использовании материалов ссылка на юридический форум обязательна.
© Форум юристов, бесплатная юридическая консультация патентного поверенного.


ВНИМАНИЕ!!! Согласно ГК 4 автору в отношении его произведений принадлежит исключительное право на использование произведения в любой форме и любым способом. Размещая свое сообщение на форуме, авторы сообщений реализуют свое право использовать произведение любым образом. При этом авторы обязаны осознавать, что их сообщения будут доступны неопределенному кругу лиц в сети Интернет, на неопределенный период времени.

Юридический форум, форум юристов - карта сайта:
Правовые форумы: |Общие вопросы | |Недвижимость| |Трудовое право| |Семейное право| |Наследство| |Защита прав потребителей| |Страхование, транспорт| |Регистрация фирм, корпоративное право| |Налоговое право| |Конституционное право, госорганы| |Статьи по праву| |Образцы документов|
Сутяжное ремесло: |Административные правонарушения, ДТП| |Гражданский процесс| |Арбитражный процесс| |Уголовное право и процесс| |Образцы судебных документов| |"Плохой" - "хороший" суд|
Интеллектуалка + IT: |Авторское право, Реклама, СМИ| |Промышленная собственность| |Право информационных технологий| |Интеллектуальная собственность на Украине| |Судебный опыт по ИС и IT| |Статьи по ИС и IT| |Образцы документов по ИС и IT| |Покупка-продажа ОИС|
Общение: |Услуги, Вакансии, Сотрудники| |Организационные вопросы| |Разное|


GENERATED: 0.052